Les 3 étapes pour trouver un emploi dans la culture

Centre Pompidou Metz

Le secteur culturel est un secteur qui fait toujours rêver. Passionnés par le théâtre, l’opéra, le cirque contemporain, les festivals d’électro ou encore la production musicale, nombreux sont ceux qui y souhaitent inscrire leur projet professionnel. Mais il n’est pas toujours aisé de trouver le job de ses rêves.  C’est pourquoi  l’objet de ce post est de vous aider à y arriver.

1)  Déterminer précisément les types de métiers auxquels vous vous destinez

Pour rappel, les métiers liés au secteur culturels peuvent se scinder en trois catégories : l’administration, la production et la communication. A vous d’évaluer vos points forts et faibles et d’identifier quel type de métier vous correspondra le plus. Les attentes et qualités exigées par le métier d’administrateur culturels ne seront pas les mêmes pour un chargé de relations avec les publics. N’hésitez pas à contacter des instituts de formation comme l’IC’COM, ils pourront vous éclairer sur la suite à donner à votre parcours.

2)  Identifiez les voies d’accès

Vous êtes titulaires d’un bac +3 en génie mécanique ? Inutile de vous dire que trouver un emploi dans la culture sera compliqué. Mais rien n’est perdu : il existe tout un panel de formations existantes sur le marché qui vous aideront à développer vos compétences professionnelles et à intégrer les enjeux du secteur culturel. (CF. le précédent article)

N’oubliez pas qu’effectuer un stage peut être enrichissant pour votre parcours. Deux possibilités sont envisageables : soit vous intégrez une petite structure en vue de développer votre savoir-faire et acquérir un peu d’expérience, soit vous tentez d’intégrer un stage au sein d’une structure de renom (plus difficile sans expérience préalable)  avec un stage moins enrichissant mais qui vous permettra d’apposer un visa crédible sur votre CV.

Trouver un emploi dans la culture sera dès lors plus facile

3)      Construisez votre réseau professionnel

Prenez conscience du fait que vous connaissez certainement des gens liés au secteur culturel.  Cherchez sur Facebook, Linked’in et Twitter autour de vous. Il est important de savoir que les offres d’emploi du secteur culturel diffusées sur les réseaux grand public rencontrent beaucoup de succès, (certaines structures reçoivent 200 candidatures par jour !), du coup un nombre grandissant d’employeurs cherchent en interne ou diffusent l’offre autour d’eux et évitent la diffusion grand public. C’est accéder à ces cercles de diffusions plus restreint qui doit motiver la construction de votre réseau professionnel. Si vous ne connaissez pas grand monde du secteur, allez assister à des colloques, inscrivez-vous à des conférences, échangez avec les intervenants, suivez l’actualité du milieu. Par tous ces biais vous pourrez rencontrer des professionnels du secteur et serez vous-mêmes mieux renseignés et mieux armés face à un recruteur.

A vous maintenant de faire la différence !

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